<正>企业是降低交易成本的一项契约安排,效率和执行力是企业的生命和价值,执行力最终又必须落实到每个员工。员工的预期决定着行为,主动工作得到应有的奖励,员工才会努力工作,而如果得不到应有的奖励自然会慢慢懈怠。预期的不公平将影响员工对当下行为的选择,这不仅取决于自己的努力能否得到公平对待的预期,还取决于他人的努力和不努力得到何种对待
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