摘要

“初中崛起”的短板在农村,尤其是农村薄弱学校,而制约农村薄弱学校质量提升的关键因素是师资队伍的薄弱。本文围绕协作学校的教师专业素养提升和办学质量提高,从建立平等协作关系、制定培养计划目标、实施协同培养策略、创新专业成长评价四个环节展开研究,较好地促进了协作学校教师对自身专业成长的期待、提高了教师各方面的业务素养,也对协作学校的教学质量提升起到了推波助澜的作用。