摘要

人才流动是社会市场经济人力资源的整合优化,但不科学的人才流动会给人才市场和企业的人事档案管理工作带来一定的影响,如重建档案增加使得档案缺少真实性,档案意识淡薄,丢弃现象严重等。本文主要分析人才流动给人才市场和企业人事档案管理工作带来的问题,并且就改革人事档案管理体系提出强化人事档案管理工作的对策。