公立医院的文化不同于企业文化，通常更具备自身特质，公立医院文化是医院的精神和灵魂，是公立医院赖以生存与发展的战略资源，亦是提升公立医院核心竞争力的关键内涵。文章以《急与疾》系列科普的项目、品牌化管理为例，探索通过科学的管理，以组织文化理论的科学应用带动健康科普更有效发展，成功树立科普品牌，并使更多受众获取健康知识的实践经验。
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