本研究基于情感事件理论，探讨环保服务型领导对团队环保行为的影响。118份团队数据分析结果表明：环保服务型领导正向影响团队环保行为；团队自然敬畏情感在上述过程中起中介作用；团队集体主义取向正向调节环保服务型领导与团队自然敬畏情感的关系，也正向调节环保服务型领导经由团队自然敬畏情感对团队环保行为的间接效应。本研究揭示了团队环保行为的诱发机制，这对环保行为理论与环保管理实践具有一定启发意义。
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