供电企业的绩效考核体系设计

作者：吴荣

来源：中小企业管理与科技(上旬刊), 2010, (07): 58.

DOI：10.3969/j.issn.1673-1069.2010.21.055

• 供电企业
• 绩效考核
• 体系设计

如何构建科学、合理、可行的绩效管理工作体系,是当前电力企业亟待解决的难题之一。本文通过分析供电公司绩效考核方面存在的问题,提出了系统、完整的供电企业绩效综合考核指标体系,旨在提升企业管理水平,调动员工积极性,促进供电企业更快、更好发展。