随着公立医院综合改革的进程不断深化,建立现代医院管理制度的迫切性和重要性不言而喻。而探索和适应社会和医院自身发展需要的医院文化,是公立医院发展的内在需要。本文从医院文化的四个层次入手,以浙江大学医学院附属邵逸夫医院文化建设探索实践为例,分析医院是如何从精神、制度、行为及物质四个层面构建起独特的医院文化,并以此推动医院的改革发展。
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