2020年事业单位分类改革将社会工作作为根本,对生产经营、公益服务和行政职能等多方面进行改革,目前,多地区已进入"决胜期"。改革实施的过程中,不可避免地会对人事制度产生一定程度的影响。基于此,文章分析了事业单位人才引进和培养现状与不足,通过论述事业单位人才引进的基本原则和引进程序,探索出事业单位人才引进和培养的相关策略,以期对事业单位人才的引进和培养方面起到一定借鉴意义。
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