摘要

<正>【编者按】福利发放,可以说是困扰企业管理者的一个"老大难"。从计划经济时代的米面粮油,到今天不拘一格的福利组合,无论是发放方式,还是福利品的构成,无时无刻不考验着企业福利采购部门的耐心和创新的勇气。当新生代、90后、00后步入职场,传统的福利采购、发放模式显然已无法满足员工的心理预期,特别是对于大中型集团企业,庞大的员工规模更