养老机构护理人员职业倦怠现状及相关因素分析

作者：尹亚妮; 李新影^*

来源：中国护理管理, 2020, 20(02): 215-221.

• 养老机构
• 护士
• 养老护理员
• 职业倦怠

目的 :调查养老机构护理人员职业倦怠现况,并对其相关因素进行分析。方法 :采用方便抽样法选取某养老公司下属12家养老机构的护士39名、养老护理员140名作为调查对象,使用基本情况调查表(分为"护士版"和"护理员版")、中国职业倦怠量表作为研究工具进行调查分析。结果 :养老机构护士与护理员比较,职业倦怠成就感降低维度得分差异具有统计学意义(P<0.05),职业倦怠总检出率差异具有统计学意义(P<0.05);养老机构内"有无子女"因素对护士职业倦怠的影响具有统计学意义(P<0.05),"年龄""婚姻状况""职业资格级别"因素对护理员职业倦怠的影响具有统计学意义(P<0.05)。结论 :养老机构内护士、护理员的职业倦怠情况及相关因素具有差异性,须分别加强关注,尽早干预,减少职业倦怠的发生,改善老年护理服务质量。

• 单位
  中国科学院心理研究所; 中国科学院大学