急诊护士分层管理的规范化培训方式方法评价

作者：陈文娟

来源：中医药管理杂志, 2019, 27(06): 88-89.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2019.06.042

• 急诊护士
• 分层管理
• 规范化培训

目的:探讨分层管理的规范化培训方式应用于急诊护士中的临床价值。方法:选取30名急诊护士为研究对象,研究时间为2017年4月～2018年4月,均给予分层管理的规范化培训方式,且对培训后理论考试合格率、操作考试合格率、理论考试平时成绩、操作考试平时成绩、医生满意度及患者满意度进行观察及评估。结果:与培训前相比各级别护士经培训后理论考试合格率与操作考试合格率呈日益上升趋势;各级别护士经培训后理论考试平时成绩及操作考试平时成绩呈上升趋势;各级别护士经培训后医生满意度及患者满意度逐渐升高(P<0.05)。结论:分层管理的规范化培训方式应用于急诊护士中具有较高的临床价值,能够在提升护理质量的基础上提升患者及医生满意度。

• 单位
  绍兴第二医院