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摘要
随着国有企业改革不断推进，党建工作与生产经营相脱节的问题日渐显现，这对国有企业改革深化带来不小阻力，国有企业党委与行政部门必须充分意识到党建工作与生产经营不相融的危害性，在改革发展过程中加强党建工作与生产经营融合机制的构建，打造相互融合的共享发展平台，落实目标管理责任，提升融合发展的实效性，这对全面深化国有企业改革、推动国有企业全面发展具有重要意义。当前，国有企业改革发展过程中存在着轻党建重经济工作、党建工作与经济活动衔接性差的问题，党建职能弱化，与生产经营融合度不够紧密，对国有企业改革发展带来极大影响。基于此，本文对新时代如何推进国有企业党建工作与生产经营融合进行了系列探讨。
