公共部门与私人部门在人力资源管理方面的差异分析

作者：宋扬扬

来源：内蒙古科技与经济, 2018, (15): 36.

• 公共部门
• 私人部门
• 人力资源管理

从组织结构、职能侧重、招聘方式、绩效考核等方面入手,分析公共部门与私人部门在人力资源方面存在的差异,并根据存在的这些差异相互借鉴,提高全社会人力资源的使用效率。

• 单位
  华北理工大学