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摘要
本文概述了股权激励及常见激励模式，分析了中国企业股权激励制度演进情况及发展现状，随后指出了股权激励在企业应用中可能会遇到企业稳定性股权流通性不强、企业业绩考核指标设置不合理、股权激励方案设计不够合理、股权激励计划实施存在风险及股权激励法律法规有待完善等问题，在此基础上有针对性地提出了逐步健全企业内部治理结构、完善企业绩效考核评价体系、合理设计企业股权激励方案、加强股权激励企业监督管理、完善股权激励相关法律法规的解决策略，为我国企业股权激励工作的推进积攒了更多经验，也能在一定程度上提高股权激励企业应用效果与质量。
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