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摘要
将CEO学术履历按照职业经历分类，利用高新技术类上市公司面板数据检验CEO区分职能类型学术履历对企业创新的影响，并考察在不同治理结构环境中可能引发的差异化后果。检验结果发现：CEO学术履历会影响企业的技术创新，该结论在稳健性检验之后仍然成立；相较于综合管理和投融资等管理职能类CEO,市场营销和研发等职能背景出身的CEO更倾向于创新。在不同所有制的环境中，国有企业CEO相较于其他类型企业CEO,创新动力更强、CEO与董事长两职分离，即董事会相对独立于CEO的企业治理结构也会助力于技术创新。
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