企业是否能控制好人力资源,很大程度地决定了该企业是否能长远发展下去。每一个企业都是由精通各个方面知识与技能的人才所构成的,而人力资源管理主要负责的就是企业内部人员的招聘、培训到对人员进行合理地调控等一系列与人员相关的工作,如果能在此方面做好,那么就可以让企业内的人才最大程度地发挥自己的能力。但是目前大部分企业都存在着一定的问题,例如人才选取不当、人才任用不合理等,究其原因,主要因素在于目前人力资源管理模式出现了问题。
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