如何激励知识型员工

作者：任慧军; 张瑞

来源：创新科技, 2007, (12): 54-55.

DOI：10.19345/j.cnki.1671-0037.2007.12.025

• 知识型员工
• 企业可持续发展
• 员工持股计划

第三次科技革命开创了知识经济时代。进入21世纪,知识成为企业最重要的战略资源,知识创新能力成为企业可持续发展的核心竞争力,知识管理成为企业管理的新方向。人既是知识存储的载体,也是知识创新的主体,因此,知识管理最终需要落实到对人的管理上,尤其是对知识型员工的管理上。智力资本不仅成为经济和社会发展最为重要的资源,也是企业价值增值和企业可持续发展的关键性、稀缺性资源。如何有效的激励掌握着智力资本的知识型员工,提高这种稀缺资源的配置效率和使用效率,是企业可持续发展的核心和关键。

• 单位
  郑州大学; 河南省科学技术信息研究院