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摘要
<正>笔者认为，企业想要确保安全培训“教过”且“教会”，应从树立“安全培训不到位是重大安全隐患”的理念，注重安全培训质量和讲实效，注重理论与实操结合，严格把控安全培训考核五个方面着手。第一，牢固树立安全培训不到位是重大安全隐患的理念。企业应通过将安全培训纳入内部各单位的绩效考核中，以引起各单位对安全培训工作的重视。对于安全培训“走过场”“走形式”的单位和个人，应进行通报批评，并记入到该单位和个人的绩效考核中。
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单位中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司
