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摘要
在企业发展的过程中,人才梯队建设是一个非常重要的工作,如果企业具备一支优秀的人才团队,那么就会在经营发展中始终拥有适合的人才,人才是企业发展的第一资源,直接关系到企业发展的兴衰。企业应该更加重视人才梯队建设工作,并且明确企业在当前以及未来发展过程所需要的人才类型,然后通过培养、引进等方式储备人才,并且做好考核评估,创新人力资源管理方式,从而充分挖掘人才的巨大潜力,为企业发展提供坚实的人才保障。笔者主要围绕企业人才梯队建设进行了思考,在分析重要意义的基础上,提出了具体的策略和建议,以供参考。
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单位新疆北新路桥集团股份有限公司
