审计工作的开展是为了规范各项经济活动管理、揭露经济违规现象及落实经济监督职能，因此审计质量的把控至关重要。审计人员作为审计工作中的执行主体，在工作中的情感态度、行为倾向都将直接影响着最终的审计质量。近年来，学术界针对审计人员在审计质量控制中的作用予以了高度关注，其中，对心理因素的研究工作被纳入重点范畴。现基于审计人员工作特性，从工作满意度与心理资本两个角度出发，探讨这两个因素对审计人员工作成效产生的影响，进而据此提出通过优化心理感受来提升审计质量的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
