随着社会的进步，科技的发展以及互联网技术的改革创新，人们的生活方式得到极大改善，弹性的工作时间、多元化的工作模式，导致个别劳动关系和集体关系的重组，新型劳动关系产生。但新型的劳动关系在处理的过程中往往存在劳动争议，直接影响劳动效率和产业的稳定发展。只有对劳动关系中的劳动争议进行合理处理，搭建合理的劳动平台，才能构建和谐、稳定的社会，促进经济发展。
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