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摘要
企业对于员工的薪酬福利,具体来说包括劳动报酬和各种形式的奖励。员工的薪酬一般就是指工资和奖金,福利就是具体的五险一金还有节假日福利等。薪酬福利是员工在劳动中付出的人力成本,是企业对员工劳动的回报,以此来激励员工做好自己的本职工作,为公司的发展更好的服务。本文重点探讨了薪酬福利在企业人力资源管理方面的重要性并且深入研究了其应用价值。
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企业对于员工的薪酬福利,具体来说包括劳动报酬和各种形式的奖励。员工的薪酬一般就是指工资和奖金,福利就是具体的五险一金还有节假日福利等。薪酬福利是员工在劳动中付出的人力成本,是企业对员工劳动的回报,以此来激励员工做好自己的本职工作,为公司的发展更好的服务。本文重点探讨了薪酬福利在企业人力资源管理方面的重要性并且深入研究了其应用价值。
