论文以广西高校网球运动队教练员现状研究为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法等相关方法,得出广西高校网球运动队教练员队伍的年龄结构较合理,性别差异较大,学历层次和职称结构有待提升;教练员培训次数和科研水平有待加强,教练员每年参加外出培训、学习的次数较少,学校对教练员也缺乏相应的奖励制度和必要的激励措施。
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