摘要
目的:分析深圳市综合医院医师的职业倦怠现状,描述医师职业倦怠相关人口特征,为提供干预措施提供实证依据。方法:采用方便抽样法调查深圳市3所三级综合医院的临床医师职业倦怠情况,运用描述性分析、卡方检验和多重线性回归进行分析。结果:469名临床医师中,61.63%存在中度和重度职业倦怠。人格解体、成就感低的问题突出,该群体属于中度职业倦怠。高职称与有编制是成就感的保护因素,年龄高是人格解体的保护因素。结论:医院对职业倦怠重点人群应给予更多关注,完善年轻医师的人事保障,同时合理安排医师的工作时间,设立专门医师心理辅导机构,以缓解职业倦怠问题。
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单位北京大学深圳医院; 清华大学医院