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摘要
随着市场经济的不断完善,我国中小企业的发展十分迅速。这就使得有关中小企业薪酬问题的研究,显得愈加迫切。目前,建立与现代企业制度相配套的,适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。以深圳嘉纪印刷公司为例,分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题,并提出了相应的对策,以帮助组织发展。
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随着市场经济的不断完善,我国中小企业的发展十分迅速。这就使得有关中小企业薪酬问题的研究,显得愈加迫切。目前,建立与现代企业制度相配套的,适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为每个中小企业当前的重要课题。以深圳嘉纪印刷公司为例,分析了中小企业在薪酬管理中存在的主要问题,并提出了相应的对策,以帮助组织发展。
