“四高人才”及其卓越学习机制的构建

作者：张舵; 李曙军; 杨秀娥

来源：企业改革与管理, 2018, (06): 68-69.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.0716

• 人力资本管理
• “四高”队伍
• 学习机制
• 企业效益

本文从人力资本概念出发,进入人力资本管理的范畴,创建人力资本管理两个通道,第一建设"四高"人才发展队伍,打造一支高潜力、高绩效、高信任与高执行力的队伍;第二建构卓越学习机制,即学习型组织、故事型组织及虚拟学习平台;以人力资本管理促企业效益的提升,是未来人力资源管理研究的重要方向。

• 单位
  国网河北省电力公司