基于激励理论谈高收入行业如何留住人才

作者：杨燕

来源：商场现代化, 2014, (07): 131-132.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2014.07.073

• 高收入行业
• 留住人才
• 策略

高收入行业往往是各界关注的焦点,既具有吸引人才的优势,也面临人才流失的问题。对高收入行业人才流失的原因进行了剖析,并基于激励理论提出了几点策略。

• 单位
  四川旅游学院