某企业TE研究院薪酬体系管理的诊断分析

作者：晏小莉

来源：企业改革与管理, 2018, (14): 41-42.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.1851

• 薪酬体系
• 改革
• 国有企事业单位

本文通过对某企业TE研究院的实地考察,针对企业当前薪酬体系管理存在的问题进行诊断分析,指出薪酬体系改革的必要性,并对国有基础科研型企业薪酬体系改革做出大胆尝试,希望能为类似国有企事业单位薪酬体系改革提供借鉴意义。