摘要

医院文化的实质是以人为本,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法。本文从如何重视年轻医生的培养这一视角,来探讨以此来打造医院文化品牌新生力量的重要性和必要性。