水利水电企业日常工作中一项重要的任务便是政工建设,尤其是政工队伍素质建设,这是因为政工工作不仅关系到水利水电企业能否实现进一步改革,还关系到优秀政工干部能否脱颖而出以担当企业重任。本文就政工工作人员需具备的素质进行了分析,并提出了相应的政工建设策略。