知识经济时代的竞争是企业综合实力的竞争。对于正在发展和成长的中小企业来说,企业文化是构成其核心竞争力的一个重要组成部分。企业管理者应该从战略管理的角度意识到企业文化在企业经营中的作用,根据企业的特定情况,在企业管理中建设企业文化。本文分析了企业文化在中小企业管理中的作用,指出当代企业文化与企业核心竞争力的有机融合是企业持续发展的有力保障,应当把企业文化提高到战略的高度来思考。
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