团队工作目标的确定是团队管理的基础性工作,在制定目标的过程中,组织需要考虑许多的影响因素,例如市场、设备和劳动力等。本文从经济学角度出发,从分析决策双方的心理活动入手,引用期望函数,从而为组织提供一个确定最优团队工作目标的模型。