关于“996”工作制的探讨已成为互联网时代经久不衰的话题，舆论浪潮此起彼伏。探究“996”工作制的产生原因，快速发展的网络经济是根本，企业的核心价值导向是关键。企业价值观念是企业文化的核心，企业文化深刻地影响了“996”模式。本文以a公司为例，探究发现“996”工作制的产生与尺度失当的奋斗文化、狼性文化与工具理性文化密切相关。为打造良好互联网企业生态，应当从工作效率、激励制度、价值认同等方面加以改善。
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