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摘要
劳动仲裁是劳动争议处理的重要方式之一。本文拟采取以案说法的方式,以丰田南非汽车有限公司诉刘易斯、格尔布勒及调解、调停和仲裁委员会的案件为例,通过对案情的概况及涉及的问题展开法理分析和研究,从整体上论述南非劳动仲裁制度的基本内容,包括劳动仲裁的概念、一般程序,以及基本特征。南非劳动仲裁法可以给予我国参考和借鉴的方面在于:我国在运用劳动仲裁机制解决劳动纠纷时,同样应当注重劳动仲裁的根本特性,如权威性、严肃性、司法性、经济性。
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单位贵州财经大学
