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摘要
高校辅导员是高校大学生思想与行为上的指导教师，能够将高校学生管理制度做到全面落实，更是完成就业工作指导的关键所在。因此，高校辅导员必须紧抓时代特色，对自身定位做到科学明确，同时对工作开展重要性有进一步理解，才能运用多元方式完成大学生就业指导，将就业政策和班级管理有效结合，同时依托分类就业式指导让大学生就业指导工作的开展具有一定的个性化。基于此，本文从高校辅导员视域下大学生就业指导工作开展优势入手，对当中存在问题进行深入分析，提出就业指导工作开展的科学方法，力求有效拓展指导工作开展路径。
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