摘要
目的探讨社区护士团队服务中的角色功能及相关影响因素。方法采取问卷调查的方式,对中心下设社区服务中心31名护士卫生服务参与情况及相关影响因素进行调查与总结。结果 45.16%的社区护士对自己在团队服务中的提升成绩非常满意,35.48%的社区护士满意自己的提升成绩,19.36%的社区护士不满意自己的提升;团队管理制度不合理、居民健康观念陈旧、自身业务水平不高及培训晋升制度不合理以影响社区护士在团队服务中角色功能发挥的主要影响因素。结论完善服务团队管理制度、加强宣传、提升护士护理水平及改进培训晋升制度是促进社区卫生服务发展的保证。