摘要

<正>管理不是为任何人服务,它是为经营(目标)服务的管理是什么?这个问题的答案就是管理观。组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。之所以关心管理观的问题,是因为在管理行为中我发现人们普遍存在一些误区,人们习惯性地认为一些行为是对的,另外一些行为是错的,而事实上可能这些理解本身就是不正确的,因此导致很多管理行为无法产生有效的结果。