2006年以来,在国家部署下,事业单位岗位设置工作在全国全面推进,经过多年的运行,事业单位岗位设置取得了很大的成效,但是在实施的过程中也呈现一定的问题,事业单位岗位设置需要在推进过程中不断完善,才能实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。本文针对当前事业单位岗位设置实践中存在的问题,提出有针对性的解决对策。
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