本文结合高科技企业的特点,对高科技企业组织变革特征的关键维度和影响因素进行了理论分析,并通过实证研究,得出组织变革特征包括网络互动性、动态整合性和文化多样性三个关键维度,并受到企业背景特征和组织变革类型的影响的结论。在此基础上,对高科技企业的管理实践和未来研究方向提出了建议。