从功能上看，高校教师工资制度在保障教师个人及家庭生活需要、体现教师能力价值、促进继承传统优秀文化价值观和新型国家治理观有机集合以及确保高校自身发展目标实现方面起到重要的推动作用。从发展历程看，高校教师工资制度又具有鲜明的政策性、内涵逐步发展丰富的特点。本文借助SWOT战略环境分析方法从外部环境机会、外部环境威胁、内部环境优势、内部环境劣势等四个方面对高校教师工资制度发展现状进行全面分析，进而提出具体优化策略建议。
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