摘要

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。本文主要针对企业中直线经理在绩效管理中的作用进行分析,结合绩效管理的四个环节,提出具体的绩效管理手段和对策,以期为企业管理者的工作实践提供参考和借鉴。

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