<正>"金九银十",今年秋季招聘的黄金时段即将到来。为了更好地开展招聘工作,笔者所在的A公司及时对今年的春季招聘进行了复盘,以期通过回顾总结,使秋季招聘工作的开展少走弯路,提高秋季招聘的工作效率。复盘春季招聘A公司的春季招聘为期两个多月,入职新员工共30多名,从目前来看,试用期合格率、招聘到位率等各项指标都实现得不错。春季招聘分为社会招聘和校园招聘两大类,
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
