摘要

随着数字经济时代的到来,以互联网为平台的各类新业态快速发展,多种新型灵活就业模式产生。部分新业态企业和从业人员的社会保障情况调研显示,新业态从业者社保参保率较高,自我风险保障意识较强,但仍存在新业态社保政策滞后、缴纳比例偏高、个人负担偏重,以及新业态从业者工作稳定性差、劳动关系归属模糊等问题。

  • 单位
    国家统计局