事业单位薪酬激励机制探讨

作者：郭成香

来源：质量与市场, 2022, (15): 100-102.

• 事业单位
• 薪酬
• 激励机制

事业单位是以开展社会公益服务为主要目的的组织，在发展过程中需要政府对其进行资源投入。近年来我国为了提高财政资金使用效益，不断加强对事业单位的改革。事业单位改革的本质是经营管理模式的转变。人事制度作为事业单位管理体系中的重要组成部分，人事制度改革也是事业单位改革的重点。但是当前我国很多事业单位在改革过程中面临着薪酬激励机制存在缺陷，无法调动员工工作积极性的问题，导致各项改革工作难以推进，无法满足对员工激励的需求，不利于提高员工的满意度与积极性。因此，本文结合事业单位薪酬激励机制的相关问题进行研究，重点探讨了事业单位薪酬激励机制的对策，希望借此研究提高事业单位薪酬激励水平。