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摘要
<正>绩效考核在企业经营管理中具有至关重要的作用，是企业识别关键人才、提升员工绩效水平、构建学习型组织的有效手段。很多企业和员工都将绩效考核看作是衡量工作表现及兑现薪酬的方式，事实上，绩效考核还在提升企业经营管理水平、激活核心人才队伍方面有优秀表现。绩效管理最突出的优势在于引导、规范员工的行为，从而确保组织内全体员工都能够为了组织目标的实现而努力，形成强大合力，进一步提升组织战斗力，有利于企业目标的顺利实现。
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单位中国商用飞机有限责任公司
