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摘要
煤矿业属于高危企业，员工的不良心理状态会直接引起更高比例的心智游移等大脑执行功能问题，在工作中产生不安全的行为，易引发煤矿安全生产事故。因此，企业应重点关注煤矿员工心理健康状况，深入挖掘心理健康与安全生产之间的联系，可以借助前沿神经生理信号传感技术进行智能心理测量。从分析HRV等数据来对员工的心理健康水平进行监测，切实缓解煤矿企业员工的消极情绪，最大程度降低事故发生。基于此，文章就心理健康水平的评价标准与常见表现、员工心理健康限制性因素、心理健康对安全生产的影响进行简要探究，并找到科学先进且可量化的心理健康监测与改善途径，以便更好地平衡与预防心理健康障碍以及其他疾病。
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