摘要

为更好地适应事业单位的改革与发展,本文以笔者所在事业单位人力资源管理及财务管理为探究对象,阐述人力资源管理与财务管理的区别,以及事业单位人力资源与财务管理之间的相互促进关系,进一步分析事业单位人力资源与财务管理之间双赢模式的构建途径,实现财务管理与人力资源管理的协调发展。