工作样本测验应用于医疗人员公开招聘的可行性

作者：罗盘; 倪建华

来源：中国医院管理, 2012, (05): 47-49.

• 工作样本测验
• 医疗人员
• 公开招聘
• 可行性分析 work sample test
• medical staff
• open recruitment
• feasibility analysis

招聘到优秀的医疗人员是医院人事部门最为重要和紧迫的任务。鉴于传统的招聘方式存在明显的不足,借鉴国外和企业的招聘经验,可以考虑将工作样本测验应用于公开招聘中。通过分析招聘现状、医疗人员工作的特殊性及职责,结合工作样本测验的要素,探讨工作样本测验实施的步骤和方式,并讨论其存在的优点和问题。

• 单位
  首都医科大学; 北京朝阳医院; 中国科学院大学; 中国科学院心理研究所