基于职业胜任素质的人力资源管理专业教改路径选择

作者：陈晓晨

来源：才智, 2020, (27): 33-34.

• 职业胜任素质
• 人力资源管理专业
• 教学改革
• 路径

随着设经济的快速发展,各个行业对于人才需求越来越多,尤其是人力资源管理专业人才,更是受到了各个行业的青睐。而在实际中,为了确保学校培养出来的人力资源管理人员与企业生产实际相符合,在实践中可以从职业胜任素质的角度对教学活动进行优化调整,下面对此进行分析。

• 单位
  山东管理学院