随着经济与社会的持续发展，市场经济结构以及人才管理体制呈现出新的发展趋势。事业单位作为我国的重要组织机构，其管理模式更应该符合当下的社会发展需求，激励机制可以作为一种有效管理手段加以应用。因此，本文针对激励机制在事业单位人力资源管理中发挥的积极作用以及应用措施进行讨论，以期为激励机制的科学有效应用提供参考。
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